Il
Codice Deontologico fornisce l'insieme dei principi, delle regole
e dei comportamenti che ogni membro delle Scuole aderenti alla
Federazione
Italiana delle Scuole di Tuina e Qigong (FISTQ) si impegna ad osservare.
L’Operatore Tuina:
1.
Si comporta sempre in modo equanime verso clienti e colleghi,
indipendentemente da provenienza, etnia, sesso, orientamento sessuale,
età, credenze religiose o disabilità.
2.
Utilizza professionalmente il Tuina solo in seguito a uno
specifico processo di diagnosi, valutazione clinica e indicazione
di trattamento da parte di un medico chirurgo.
3.
Utilizza solo le tecniche consentite a un Operatore Tuina,
con esclusione di qualsiasi metodologia e atto di pertinenza medica.
4.
Utilizza nella pratica professionale solo i titoli regolarmente
conseguiti e certificati e non trae alcun vantaggio personale
al di fuori dell'onorario professionale.
5.
Mantiene il più assoluto riserbo su fatti e notizie riguardanti
il cliente e su quanto emerge nel corso del trattamento, proteggendone
la privacy anche nella presentazione di lavori teorico-clinici.
6.
Opera per il pieno benessere del cliente e solo dietro
richiesta personale del cliente stesso. In deroga a tale norma,
può trattare minori o soggetti incapaci di intendere e volere
su richiesta e con il consenso di chi esercita la patria potestà.
7.
Impronta i rapporti con tutti i colleghi alla massima correttezza,
stima e trasparenza; può accettare un cliente già assistito da
un collega solo quando il cliente in questione abbia definito
a tutti gli effetti i rapporti con esso; esclude qualsiasi forma
di compenso legato all’invio di clienti da/a colleghi o strutture
terapeutiche.
Può
appellarsi al Comitato Etico della FISTQ se ritiene che un collega
si sia comportato in modo non consono con la deontologia professionale,
attraverso reclamo scritto, che verrà esaminato dal Comitato Etico
entro 90 giorni dalla data di ricevimento e che ne informerà l’Operatore
contro cui è stato elevato il reclamo.
